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                                                                应届生求职碰壁 多因技能经验不足

                                                                2014-05-07 09:10 番禺人才网    参与评论185人

                                                                本报讯(记者张煜)英才网联近日推出的“应届生求职碰壁大调查”显示,六成受访应届生在求职中多次碰壁,有半数人在应聘合资/私企时遭遇碰壁状况。近半数受访者认为,专业技能欠缺和经验不足是求职碰壁的主要原因。

                                                                接受本次调查的人中,男性占总人数的55%,女性占45%。在学历方面,初/高中学历占2%,大专/本科学历占83%,研究生及以上的占15%。

                                                                据“你碰过几回‘壁’?”这一项调查结果显示,有10%的人碰过一次,11%的人碰过两次,13%的人碰过三次,6%的人碰过四次,而多次碰壁“头破血流”的人达到60%。

                                                                在碰壁原因的调查中,有53%的人因专业技能欠佳、经验不足;17%的人选择了不知道在简历中如何展示自己;10%的人因面试准备不充分,表现欠佳而“碰壁”,对求职目标没有清楚的定位而导致碰壁的人占8%,对薪酬期望值过高而碰壁的人占5%,其他原因占7%。

                                                                英才网联就业指导专家提示,技术与经验条件对于应届毕业生而言是一道较高的门槛。应届生应该重视自己在学校中的毕业设计以及相关的实践活动,设计和活动要与求职意向相关。实习是积累经验的一种方式,更是为就业打基础,有针对性地选择实习岗位尤为重要。不仅可以进一步掌握书本知识,而且可以提高专业业务能力。

                                                                另据调查,超三成受访者在求职碰壁后选择面试其他企业再碰碰运气。选择暂缓就业,准备继续深造学习以及其他的分别占2%。

                                                                国内新闻 国外新闻 体育新闻 友情链接